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Public Welfare
社会公益
Social
员工与社会
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Relationship

员工关係

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员工关係为企业与员工、员工相互之间的相同治理与关係建设，， ，并使用政策、步伐与战略的实验，， ，增进员工相同、知足需求，， ，提高知足度，， ，以达企业的愿景、理念与价值。 。。。。
8868体育平台重视与每一位员工的相同，， ，体贴其事情需求与身心感受，， ，当员工加入8868体育平台后，， ，我们将专心相识小我私家期许、事情目的与生长妄想，， ，并使用人资治理政策、激励战略、福利步伐、眷注谘商等多元管道，， ，致力切合员工在差别阶段与层面的期望，， ，增进集团与员工间的良性相同循环，， ，适时给予回应、一定与勉励，， ，让职员恒久留任，， ，稳固集团人力资源，， ，并能一连生长茁壮。 。。。。
8868体育平台全球员工约两千人，， ，组成包括医疗、医技、照顾护士、行政、高阶司理等职类，， ，并在医疗品质、医院治理、教育培训、医疗资讯、社照银发、运动医学、国际医疗、健检、预防医学、康健生涯、智慧医疗与联合採购等谋划领域，， ，累积丰富的履历与知识，， ，全球据点普遍台湾总部桃园、大陆总部上海、台北、北京、长沙、成都、深圳、日本、美国、新加坡与尼泊尔等地，， ，有关员工的福利步伐、学习生长、社会加入等计画，， ，详见幸福企业相关说明。 。。。。

有关员工的福利步伐、学习生长、社会加入等计画，， ，详见「幸福企业」相关说明。 。。。。

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Social Engagement

社会加入

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财团法人8868体育平台文教基金会

 建设于1999年01月，， ，由张焕祯先生担当董事长，， ，向导基金会营业运作执行。 。。。。
8868体育平台藉由财团法人8868体育平台文教基金会，， ，从医疗效劳本业出发，， ，以异业结盟的方法，， ，将尼泊尔义诊妄想为永续谋划的国际援助效劳，， ，也透过独居老人送餐效劳计划，， ，一连举行眷注弱势族群之照护与福利效劳事情，， ，每月按期于平镇区各里举行社区康健筛检，， ，维护乡亲康健。 。。。。
基金会关于文化体育运动更是起劲投入，， ，按期展出台湾新锐艺术作品。 。。。。更恒久贊助支持体育运动，， ，如：8868体育平台盃击剑运动、推展桃园市下层运发动照护、8868体育平台菁英运发动贊助计画及徐生明棒球生长协会偏乡义诊。 。。。。亦按期出书8868体育平台医管期刊、向导照顾护士等专业刊物，， ，以推动海内外医务治理水平。 。。。。

国际救援

 8868体育平台国际集团企业社会责任「国际医疗援助」，， ，本着爱心无国界之理念，， ，我们期望以跨国方法将医疗援助规模逐渐扩大，， ，以资助位在偏远地区的异国人民，， ，并期望在此基础下除提供尼泊尔医疗资源，， ，进而协助外地住民建设康健教育及情形卫生看法的基础，， ，以增进改善其生涯品质，， ，获得生命应有的尊重与眷注。 。。。。善尽本企业之社会责任及提升集团之公益形象。 。。。。
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公共效劳

 眷注弱势族群，， ，照护民众，， ，与社区民众相互交流，， ，共享优美的社区情形，， ，增进社区住民福利，， ，按期举行社区康健筛检，， ，照护乡亲康健；；；承办一系列的老人效劳相关事情，， ，透过送餐效劳，， ，照顾弱势失能独居老人及身心障碍者，， ，将营养专业融入逐日餐食中。 。。。。连系社会资源生长恒久照顾效劳效劳支持系统，， ，承办长照2.0A单位效劳建设居家效劳资源网络。 。。。。承接长照乐智社区效劳据点，， ，举行一系列预防延缓失智课程并提供外籍家庭看护工照护技巧指导，， ，增进医疗照护知识。 。。。。

艺术文化

 艺术文化鉴于南桃园地区文艺资源缺乏，， ， 特投入人力物力推广艺文，， ，以发动南桃园地区艺文民俗，， ，期能拓点成面，， ， 增进本区民众一样平常生涯中享有艺文优美之熏陶，， ，透过按期举行艺文讲座，， ，从艺术文化、心灵生长、生涯美学，， ， 富厚多元的修养！
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体育推手

 致力于推动台湾体育运动生长，， ，并提倡运动医学看法，， ，透过产官学连系，， ，恒久扎根于下层运动，， ，治理运动医学讲座、导入科学化训练看法、运动医学专科医师偏乡义诊、设置运动危险防护站与贊助台湾菁英运发动等，， ，期盼让运发动可以拥有健全的身体，， ，让运动生涯走得久远，， ，追求关于运动的梦想，， ，并同时让更多民众投入运动，， ，透过运动抵达享受生涯，， ，创立幸福�？？？炖帧⒕柿晾龅娜松�。 。。。。
Health and Safety

职场康健清静

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职业清静卫生中心 由职安中心认真拟订职业清静卫生政策、协调职业清静卫生治理计画、审议清静卫生教育训
练计画、作业情形监测计画、康健治理、职业病预防、康健增进事项、各项清静卫生提案，， ，审核现场清静卫生治理绩效等职安治理相关事项。 。。。。
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劳工清静数据 8868体育平台员工人数1,675人，， ，从2017年7月31日起至2022年2月31日止，， ，累积无灾难工时1,341万2,730小时，， ，受伤人数0人，， ，2022年累积无灾难工时目的值为1,580万小时。 。。。。

配合的目的
使我们群集在一起，， ，朝梦想蓝图迈进

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